In Finland, they believe that “the worst of the economy is behind us,” but cuts are already taking place in all areas. prepare Posting in CHAT: Russia In the spring, news emerged of layoff negotiations. This is despite the fact that the economy is already “showing signs of an emerging turn for the better” (Finland’s GDP in January-March increased by 0.5 percent compared to the previous quarter. Compared to a year earlier, GDP decreased by 0.4 percent). . At the beginning of the year, it was still believed that job cuts would occur mainly in the construction sector, but then cuts spread to the manufacturing and service industries. Even a quick search reveals at least 70 companies or other organizations that are negotiating changes that will result in job losses. The real figure is probably higher. This figure does not include negotiations for changes, which only include layoffs. They appeared in the context of political strikes. For example, Power, which is currently negotiating cuts and layoffs, is a consumer electronics retailer. Power's negotiations, which began in early May, involve all of the company's 880 employees in Finland. According to the CEO of Power Finland, the reason for the layoffs is the deteriorating profitability of the company. The energy sector, like the industry as a whole, is suffering from declining sales of consumer electronics. At the same time, all expenses increased. Sales were already down last year and the downward trend has continued this year. Prior to this, the sector had seen two years of growth. In April and May, Metso (engineering concern), SSH, Solteq (IT), Fiskars (tools), Betolar (construction materials), Kesla (forestry equipment), Efima, Sarastia (financial consulting), Stora announced the start of negotiations on layoffs and layoffs of Enso (timber industry), Tampereen Energia and Posti (post office). Even earlier, Neste (oil refining), Valmet (automation), Ponsse (forest machines), Tecnotree (IT), Paulig (coffee), Helen, Fortum (energy), Martela (furniture), Teleste (broadband equipment), Spinnova ( textiles), Afry Finland (engineering), Sanoma and Alma Media (media). What is also new is that government austerity measures and budget cuts have prompted or are leading to negotiations for changes and layoffs,” says Merja Kauhanen, a senior researcher at the lab. Last week, for example, the National Institutes of Health THL announced it was cutting about 200 employees after negotiating savings. The food authority has also begun negotiations about changes due to funding cuts. Negotiations for change were also taking place in many youth and social organizations such as the Deaf Union. On the other hand, the Employment Fund is negotiating changes in connection with the abolition of subsidies for adult education. Not all recent job cuts are related to the economic situation. This may be due to long-term changes in the market, for example in the post office. Two rounds of negotiations have already begun within a month, which could lead to the dismissal of almost 550 people. For the construction sector and related businesses, problems began last year when the housing and construction sectors began to decline. Manufacturing companies, in turn, suffered from a decline in exports. They began negotiating changes this year. Since then, the service sector has also begun negotiating job cuts. Companies that provide services to other businesses have been hit the hardest. These include marketing agencies. But the demand for household services, on the contrary, remains sufficient. However, the tourism and food sectors have already begun to experience difficulties. In contrast, the health and social services sector has plenty of jobs and is growing in employment. The latest negotiations on changes are not yet reflected in the statistics. The unemployment rate rose to 8.1% in March from 7.7% in December. However, the situation remains unclear. Employment trends may be at a crossroads. This is reflected in the mixed statistics. Only a few professions are currently missing. For example, programmers and nurses are still needed. Instead, the critical shortage of restaurant workers is being addressed. “In fact, it is quite possible that companies will overreact and prepare for an overly weak situation. The economic picture for Finnish companies is too gloomy,” says the chief economist of OP (Finland’s largest financial group https:/). / www.hs.fihttps://aftershock.news Source link Source link
от
bonabo
150138
от
bonabo
Россия
241229
В Финляндии считают, что «худшее в экономике осталось позади», но сокращения уже происходят во всех сферах. готовить
Весной появились новости о переговорах об увольнении. И это несмотря на то, что экономика уже «показывает признаки наметившегося поворота к лучшему» (ВВП Финляндии в январе-марте вырос на 0,5 процента по сравнению с предыдущим кварталом. По сравнению с годом ранее ВВП снизился на 0,4 процента). . В начале года еще считалось, что сокращение рабочих мест произойдет в основном в строительном секторе, однако затем сокращения распространились на обрабатывающую промышленность и сферу услуг. Даже быстрый поиск выявляет по меньшей мере 70 компаний или других организаций, которые ведут переговоры об изменениях, которые приведут к сокращению рабочих мест. Реальная цифра, вероятно, выше. Эта цифра не включает переговоры об изменениях, которые включают только увольнения. Они появились в контексте политических забастовок. Например, компания Power, которая в настоящее время ведет переговоры о сокращениях и увольнениях, — это розничный торговец бытовой электроникой. В переговорах Пауэра, которые начались в начале мая, участвуют все 880 сотрудников компании в Финляндии. По словам генерального директора Power Finland, причиной увольнений является ухудшение рентабельности компании. Энергетика, как и отрасль в целом, страдает от снижения продаж бытовой электроники. При этом все расходы увеличились. Продажи уже снизились в прошлом году, и тенденция к снижению продолжилась и в этом году. До этого в секторе наблюдался двухлетний рост. В апреле и мае компании Metso (инжиниринговый концерн), SSH, Solteq (ИТ), Fiskars (инструменты), Betolar (строительные материалы), Kesla (лесозаготовительная техника), Efima, Sarastia (финансовый консалтинг), Stora объявили о начале переговоры о сокращениях и увольнениях Enso (леспром), Tampereen Energia и Posti (почта). Еще раньше Neste (нефтепереработка), Valmet (автоматизация), Ponsse (лесозаготовительные машины), Tecnotree (ИТ), Paulig (кофе), Helen, Fortum (энергоснабжение), Martela (мебель), Teleste (оборудование для широкополосных сетей) , Spinnova (текстиль), Afry Finland (инжиниринг), Sanoma и Alma Media (медиа). Новым также является то, что правительственные меры жесткой экономии и сокращения бюджета вызвали или ведут к переговорам об изменениях и увольнениях», — говорит Мерья Кауханен, старший научный сотрудник лаборатории. На прошлой неделе, например, Национальные институты здравоохранения THL объявили, что сокращают около 200 сотрудников после переговоров об экономии. Продовольственное управление также начало переговоры об изменениях из-за сокращения финансирования. Переговоры о переменах также велись во многих молодежных и социальных организациях, таких как Союз глухих. С другой стороны, Фонд занятости ведет переговоры об изменениях в связи с отменой субсидий на образование взрослых. Не все недавние сокращения рабочих мест связаны с экономической ситуацией. Это может быть связано с долгосрочными изменениями на рынке, например, на почте. В течение месяца уже начались два раунда переговоров, которые могут привести к увольнению почти 550 человек. Для строительного сектора и связанных с ним предприятий проблемы начались в прошлом году, когда жилищный и строительный секторы начали приходить в упадок. Компании-производители, в свою очередь, пострадали от снижения экспорта. В этом году они начали переговоры об изменениях. С тех пор сектор услуг также начал переговоры о сокращении рабочих мест. Сильнее всего пострадали компании, предоставляющие услуги другим предприятиям. К ним относятся маркетинговые агентства. А вот спрос на бытовые услуги, наоборот, остается достаточным. Однако туристический и продовольственный сектор уже начал испытывать трудности. В сфере здравоохранения и социальных услуг, напротив, рабочих мест много, а занятость растет. Последние переговоры об изменениях пока не отражены в статистике. Уровень безработицы вырос до 8,1% в марте по сравнению с 7,7% в декабре. Однако ситуация остается неясной. Тенденции в сфере занятости могут оказаться на перепутье. Это отражается в смешанной статистике. В настоящее время отсутствуют лишь несколько профессий. Например, по-прежнему нужны программисты и медсестры. Вместо этого пока решается острая нехватка работников ресторанов. "На самом деле, вполне возможно, что компании слишком остро отреагируют и будут готовиться к чрезмерно слабой ситуации. Картина экономической ситуации для финских компаний слишком мрачна", - говорит главный экономист OP (крупнейшей финансовой группы Финляндии https:/). / www.hs.fihttps://aftershock.news Source link
от
bonabo
7462
Why is China following the same time? – Russia today Posting in CHAT: Russia The PRC differs from other countries in many ways, including the problem of time in the literal sense of the word. Here, over time, neither scientific nor worldly laws apply. Working hours are calculated exclusively in accordance with administrative internal regulations. It's the same time of day everywhere. And this despite the fact that the country is located in five time zones. The Chinese authorities abandoned UTC+8, a single time zone for the entire territory of the state. Since 1912, in China, as elsewhere in the world, time began to be measured - according to generally accepted standards. Astronomers divided the country into five separate zones: UTC+5:30, UTC+6, UTC+7, UTC+8, UTC+8:30 . This system operated until 1949. When power passed to the communists, they abolished the four zones. As a result, only one zone remained - UTC+8. This is Beijing time, similar to Irkutsk time. This option is quite inconvenient. The problem is that in the vast majority of states (80 percent) it does not correspond to a sunny day. If noon in Beijing occurs at 12:34, then in the East at 11:00, and in the West at 15:00. The provinces located in Western China suffer the most in this regard. There the sun sets below the horizon only around 21:00. All over the country, civil servants work the same hours. Only in its eastern part the sun is still shining at the end of the working day, and in the western part it is already twilight. For ordinary people, this approach is not very convenient. Moreover, their biorhythms are interrupted. The reform was carried out in 1949, during the emergence of the People's Republic of China. If we consider this matter from the ideological side, then this same time symbolizes the unity of the entire people, the community of the communist spirit. If we take the practical side of the matter, most of the Chinese population lives in the East, where there is one time zone. Everyone else is forced to adapt to the majority. More than 90 percent of the country's population lives in a small area and over time they are absolutely satisfied with this choice. This is also useful for the authorities, because they can maintain contact with the regions without worrying that somewhere people have already gone home due to the end of the working day. But there is an exception. People live in the western part of China, naturally unofficially, according to UTC+6 time. As a rule, these are employees who are not related to government agencies. The government and local authorities, of course, don’t really like all this. Source link Source link